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마케팅 플랜

| 35% 수당기준 한도 |

토탈스위스코리아(주)는 대한민국 방문판매법에 의거하여 사업활동에 의해 발생 되는 후원수당에 대해 회원가격의 35% 이내에서 지급이 되도록 합니다. 규정된 지급률을 초과할 경우 보너스(수당) 지급 대상 전체 회원에게 정률로 차감 되도록 합니다.

| 후원수당 마감 및 지급기준 |

영업 마감은 매월 말일이며, 수당 지급일은 익월 15일입니다.

1. 다운라인의 매월 구매 PV의 합에 대해서 레벨을 기준으로 지급 (100PV 미만은 압축됨)

2. 본인의 직급과 무관하며, 본인의 액티브 레그수에 따라 보너스 수령 대수 가 다르다.

레벨

액티브 레그수

1인

2인

3인

4인

5인

1대

7%

7%

7%

7%

7%

2대

-

5%

5%

5%

5%

3대

-

-

5%

5%

5%

4대

-

-

-

2%

2%

5대

-

-

-

-

2%

6대

-

-

-

-

2%

3. 본인은 액티브(100PV) 자격이 되어야 하며, 매월마다 지급됩니다.

1. 본인의 수당직급이 M1 이상일 때 하위 세대(제너레이션) 실적 PV를 기준 으로 매월 지급

2. 본인은 M1 이상의 매월 자격이 되어야 하며, 매월마다 지급됩니다.

직급

M1

M2

M3

D1

D2

D3

P1

P2

CP

PV

100(오토)

100

100

100

100

100

100

100

100

PGV

500(직대)

2,500

5,000

10,000

25,000

50,000

100,000

250,000

500,000

승급

레그

3 Active Legs

3 Active Legs (1 Leg M1 or higher)

3 Active Legs (2 Leg M1 or higher)

3 Leg M1 or higher

3 Leg M2 or higher

3 Leg M3 or higher

3 Leg D1 or higher

3 Leg D2 or higher

3 Leg D3 or higher

모든 직급은 반드시 M1의 조건에 적합해야 한다

1G

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

2G

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

3G

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

4G

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

5G

3%

3%

3%

3%

3%

3%

6G

3%

3%

3%

3%

3%

3%

* 제네레이션이란 : 본인의 하위 사업자중 M1 이상 직급자로부터 다음 M1 이 상 직급자가 나오기 전까지를 의미함

1. 본인 수당직급이 M2 이상 이고, 본인의 다운라인 전체그룹의 전체 PV를 기준으로 매월 지급하지만, 본인 보다 직급이 같거나 높을 때는 지급하지 않는다.

2. 최대 9%까지 받을 수 있는 차감식 지급 방법

직급

M1

M2

M3

D1

D2

D3

P1

P2

CP

M1

1%

3%

5%

6%

7%

8%

8.5%

9%

M2

2%

4%

5%

6%

7%

7.5%

8%

M3

2%

3%

4%

5%

5.5%

6%

D1

1%

2%

3%

3.5%

4%

D2

1%

2%

2.5%

3%

D3

1%

1.5%

2%

P1

0.5%

1%

P2

0.5%

본인 직급

다운라인 직급

지급률

D1

D1

1%

D2

D2

0.5%

D3

D3

0.5%

직급

Share

P1

1

P2

2

CP

4

본인직급

적립

D1~D2

200 POINT

D3~P1

300 POINT

P1~CP

400 POINT

[용어설명]

* PV (POINT VOLUME) : 본인과 본인이 직접 추천한 소비자 회원이 구매한 각 제품에 대한 포인트를 의미하며, 직급 달성과 후원수당 지급의 기준이 되는 점수. 1PV = 1€

* PGV (POINT GROUP VOLUME) : 본인의 다운라인 전체에서 구매한 제 품 점수의 합.

* Active 회원 (활동 회원) : 사업자는 해당 기간 동안 활동하는 것으로 간주되 기 위해서는 최소 100의 ‘포인트 볼륨 (PV)’를 유지해야 한다. 만약 사업자가 해당 마감 기간 동안 활동하지 않으면 본인의 하위 라인의 사업자들에 대한 커 미션을 받지 못한다.

* Leg (레그) : 레그는 첫 번째 레벨의 사업자에서부터 시작되고, 그 사업자 하 위에 있는 모든 사업자를 포함한다. 한 사업자는 첫 번째 레벨의 사업자 수와 동일한 수의 레그를 갖게 된다. 예를 들어 A가 다섯 명의 첫 번째 레벨의 사업 자가 있다면 A는 다섯 개의 레그를 갖는다. B는 A의 첫 번째 사업자이다. 그 러면 B와 B의 전체 하위 사업자는 A의 레그 한 개가 되는 것이다.

* Level (레벨) : 사업자가 상위 라인 또는 하위 라인 사업자에 비해 라인 내에 서의 상대적인 위치. 예를 들어 한 사업자의 개인적인 직추천인이 레벨1이다. 레벨1 사업자의 후원을 받는 사업자는 원 사업자에게는 레벨2가 된다.

* Generation (세대) : 어떤 레그 중 특정한 직급 이상자를 기준으로 그 특정 한 직급 이상자가 나오기 전까지의 레벨을 세대라고 한다. 세대는 M1을 기준 으로 시작한다.

* UP LINE (업라인) : 회원 조직의 계열(라인)에서 어떤 회원의 위에 자리한 회원

* DOWN LINE (다운라인) : 회원 조직의 계열(라인)에서 어떤 회원의 아래에 자리한 회원

* Sponsor (스폰서) : 개인을 회사에 소개하는 사람을 말하며, 추천인과 동일 인이다.

* Title (타이틀, 직급) : 후원수당을 계산·결정하기 위해 사용되는 자격 조건 으로, 매월 그룹 실적에 따라 타이틀은 변동될 수 있다.

* 수당직급 : 본인이 월마감을 하고 달성한 현재 직급을 말하며 수당을 받는조건이 된다.

* 커리어타이틀 (최고직급) : 본인이 달성한 가장 높은 직급을 말한다. 수당직급 과 같거나 다를 수 있다.

* Compression (컴프레션) : 압축을 의미하며, 라인에서 100PV 미만의 실 적이 있는 사업자는 하나의 레벨로 보지않고, 그 하위 사업자중 100PV 이상 의 실적과 합쳐지는 것을 말한다. (레벨보너스에서)